Completul pentru soluționarea recursurilor în interesul legii (RIL) din cadrul Înaltei Curți de Casație și Justiție a decis astăzi că suspendarea raporturilor de serviciu la inițiativa angajatului intervine ca efect al aderării la grevă.
Minuta Deciziei nr. 5 a Completului pentru soluționarea recursului în interesul legii:
„Admite recursul în interesul legii formulat de Colegiul de conducere al Curții de Apel Cluj și, în consecință, stabilește că:
În interpretarea și aplicarea unitară a art. 160 alin. (1) din Legea nr. 367/2022 privind dialogul social, cu modificările şi completările ulterioare, suspendarea contractului individual de muncă sau a raportului de serviciu la inițiativa angajatului intervine ca efect al aderării la grevă, doar pe durata participării la aceasta, fără a fi necesară o manifestare de voință suplimentară în acest sens din partea angajatului.
Obligatorie, potrivit art. 517 alin. (4) din Codul de procedură civilă.
Pronunțată în ședință publică astăzi, 5 mai 2025”.
Sesizarea fusese ridicată de Colegiul de conducere al Curții de Apel Cluj.
